Formation Efficacité managériale- Module 2 : Perfectionnement

Efficacité managériale- Module 2 : Perfectionnement

Descriptif de la formation

– Vous avez acquis les fondamentaux de l’efficacité managériale et vous souhaitez aller plus loin pour monter en compétence ?
– Vous avez l’envie d’en savoir davantage sur vos collaborateurs et leur manière de s’exprimer ?

Le module 2 de “l’efficacité managériale” est donc la suite logique pour que vous puissiez exceller dans votre métier de manager.
On vous accompagne à agir différemment. Sachez déléguer et motiver efficacement une équipe, faites preuve de reconnaissance et donner un feedback adapté.

Ensemble fabriquons de la sérénité professionnelle, créons de nouvelles dynamiques.

Descriptif de la formation

– Vous avez acquis les fondamentaux de l’efficacité managériale et vous souhaitez aller plus loin pour monter en compétence ?
– Vous avez l’envie d’en savoir davantage sur vos collaborateurs et leur manière de s’exprimer ?

Le module 2 de “l’efficacité managériale” est donc la suite logique pour que vous puissiez exceller dans votre métier de manager.
On vous accompagne à agir différemment. Sachez déléguer et motiver efficacement une équipe, faites preuve de reconnaissance et donner un feedback adapté.

Ensemble fabriquons de la sérénité professionnelle, créons de nouvelles dynamiques.

Objectifs

Découvrez les différents niveaux de développement de vos collaborateurs afin de mieux les comprendre.

Déléguez et motivez efficacement ainsi que faire preuve de reconnaissance en donnant du feed-back adapté.

Découvrez les styles de leadership et développez le juste accompagnement au sein de votre équipe.

Modalités pédagogiques

La formation s’effectue en groupe de 8 à 12 personnes sous forme de 4 unités de formation sur des thèmes spécifiques :

– Les 4 niveaux d’apprentissage et de développement
– Adopter le style de leadership adéquate
– Les signes de reconnaissance, le Feed-back
– La motivation, la loi et le lien

Chacune de ces unité utilise une pédagogie basée en deux phases :

– Une première d’expérimentation à travers des exercices ou des jeux de rôle
– Puis une seconde phase de débriefing sur ce qui s’est joué pour chacun des participants

Vient après ça une explication des mécanismes physiologiques et cognitifs afin de comprendre ces comportements et les solutions pour les modifier.

Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun, avec vos spécialités et expériences.
Les acquis se construisent et s’ancrent par la synergie du groupe. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les exercices et les échanges.

Rythme

Rythme et durée de la formation : 4 jours (2 modules de 2 jours)
1 journée de formation : 7h (+1h30 de repas)

Tarifs

(groupe de 8 à 12 personnes)

Pour une intervention intra-entreprise, la formation est facturée 2.500,00€ HT/jour, soit au total 10.000 €HT.
Ce prix inclut la préparation, la formation, les documents pédagogiques.
Le prix ne comprend pas, les frais de déplacements éventuels, les locations de salle en cas de formation hors de nos locaux, les frais de repas et collation.

Pour les participants inter-entreprise la formation est facturée 350,00€ HT/jour, soit au total 1.400€ HT par personne, hors frais repas.

Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

Pour qui ?

La formation s’adresse à tout le monde, à partir de 18 ans, intra ou inter-entreprise.
Aux entrepreneurs, dirigeants, managers, commerciaux, chefs de projet, formateurs, enseignants…

Où ?

La formation se déroule en présentiel à l’adresse suivante :
MAD Institute 2 rue du Beausset – 13001 MARSEILLE

Ou bien dans vos locaux.

Prérequis

Pas de prérequis.
En cas de formation intra-entreprise, un entretien préalable aura lieu avec le donneur d’ordre pour mieux ajuster la formation au besoin.
En cas de formation inter-entreprise, une prise de contact préalable aura lieu avec chaque participant pour valider ses objectifs personnels et s’assurer que la formation correspond à ses attentes.

Accessibilité

Nos formations sont a priori ouvertes à tous.
Cependant en cas de doute, nous vous invitons à en discuter avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter.
Dans le cas (qui n’est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous pourrons vous orienter vers l’un de nos partenaires.

Evaluation

A la fin de la formation un questionnaire d’auto-évaluation sera à renseigner.
Un certificat de participation ainsi qu’un document reprenant l’ensemble des concepts qu’on a vu vous sera également remis.

Financement

Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

Télécharger le .PDF

Où ?

La formation se déroule en présentiel à l’adresse suivante :
MAD Institute 2 rue du Beausset – 13001 MARSEILLE

Ou bien dans vos locaux.

Accessibilité

Nos formations sont a priori ouvertes à tous.
Cependant en cas de doute, nous vous invitons à en discuter avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter.
Dans le cas (qui n’est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous pourrons vous orienter vers l’un de nos partenaires.

Evaluation

A la fin de la formation un questionnaire d’auto-évaluation sera à renseigner.
Un certificat de participation ainsi qu’un document reprenant l’ensemble des concepts qu’on a vu vous sera également remis.

Tarifs (groupe de 8 à 12 personnes)

(groupe de 8 à 12 personnes)

Pour une intervention intra-entreprise, la formation est facturée 2.500,00€ HT/jour, soit au total 10.000 €HT.
Ce prix inclut la préparation, la formation, les documents pédagogiques.
Le prix ne comprend pas, les frais de déplacements éventuels, les locations de salle en cas de formation hors de nos locaux, les frais de repas et collation.

Pour les participants inter-entreprise la formation est facturée 350,00€ HT/jour, soit au total 1.400€ HT par personne, hors frais repas.

Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

Financement

Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

Télécharger le .PDF

Objectifs

Découvrez les différents niveaux de développement de vos collaborateurs afin de mieux les comprendre.

 

Déléguez et motivez efficacement ainsi que faire preuve de reconnaissance en donnant du feed-back adapté.

Découvrez les styles de leadership et développez le juste accompagnement au sein de votre équipe.

Pour qui ?

La formation s’adresse à tout le monde, à partir de 18 ans, intra ou inter-entreprise.
Aux entrepreneurs, dirigeants, managers, commerciaux, chefs de projet, formateurs, enseignants…

Modalités pédagogiques

La formation s’effectue en groupe de 8 à 12 personnes sous forme de 4 unités de formation sur des thèmes spécifiques :

– Les 4 niveaux d’apprentissage et de développement
– Adopter le style de leadership adéquate
– Les signes de reconnaissance, le Feed-back
– La motivation, la loi et le lien

Chacune de ces unité utilise une pédagogie basée en deux phases :

– Une première d’expérimentation à travers des exercices ou des jeux de rôle
– Puis une seconde phase de débriefing sur ce qui s’est joué pour chacun des participants

Vient après ça une explication des mécanismes physiologiques et cognitifs afin de comprendre ces comportements et les solutions pour les modifier.

Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun, avec vos spécialités et expériences.
Les acquis se construisent et s’ancrent par la synergie du groupe. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les exercices et les échanges.

Prérequis

Pas de prérequis.
En cas de formation intra-entreprise, un entretien préalable aura lieu avec le donneur d’ordre pour mieux ajuster la formation au besoin.
En cas de formation inter-entreprise, une prise de contact préalable aura lieu avec chaque participant pour valider ses objectifs personnels et s’assurer que la formation correspond à ses attentes.

Rythme

Rythme et durée de la formation : 4 jours ( 2 modules de 2 jours)
1 journée de formation : 7h (+1h30 de repas)

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