Méthode DISC

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Mieux comprendre nos comportements et la façon dont nous nous adaptons, ou pas, à notre environnement au travers de 4 profils représentés par 4 couleurs.

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Qu'est-ce que le DISC ?

Le DISC est un outil d’analyse comportementale qui met en évidence notre singularité au travers de 4 couleurs, il décrit comment nous nous comportons, permet de mieux comprendre nos zones de confort et d’inconfort, nos forces et nos faiblesses.

L’analyse des Forces Motrices décrit pourquoi nous agissons ainsi, elle mesure et évalue les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont présentes en chacun d’entre nous.

En bref, un outil formidable pour développer votre agilité comportementale, dans les situations personnelles et professionnelles

Cette offre comprend :
  • Un support de formation (30 pages)
  • Un rapport de synthèse personnalisé DISC et Forces Motrices (40 pages)
  • 2H de débriefing avec un coach certifié (visio ou présentiel)

490 TTC, finançable à 100% grâce à votre CPF💰

Votre profil DISC peut être entièrement financé par votre CPF

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
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Vous vous sentez  parfois incompris, différent des autres ?

  • Vous êtes surpris par vos propres comportements et pourtant vous les répétez ?
  • Vous souhaiteriez comprendre pourquoi vous agissez ainsi ?
  • Vous vous entendez bien avec certains mais pas avec d'autres ?
  • Vous sentez que vous pourriez communiquer plus efficacement ?

On vous accompagne à agir différemment.

Développez une stratégie de réussite en adoptant une attitude qui répond aux exigences de votre environnement.
Comprenez votre comportement et reconnaissez le comportement des autres, faites preuve d’agilité relationnelle pour améliorer votre performance individuelle et collective.

Les 4 couleurs du DISC

Profil DISC Dominant

Dominant

J'aime résoudre des problèmes, remporter des défis, assumer des responsabilités et faire preuve d'autorité.

Profil DISC Influent

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Je suis direct et ouvert à mon environnement, j'aime interagir avec les autres. Je suis enthousiaste et persuasif.

Profil DISC Stable

Stable

J'ai une approche indirecte, je réfléchis avant d'agir. J'aime progresser avec régularité et dans un environnement stable.

Profil DISC Conforme

Conforme

Je suis concentré par les processus analytiques, je suis perfectionniste, sérieux et ordonné.

Fabriquons ensemble votre sérénité professionnelle

Partez à la rencontre de vous-même et développez votre agilité relationnelle ! Une meilleure connaissance de soi : mieux se connaître pour mieux appréhender son avenir professionnel, se valoriser et mettre en avant ses atouts, fabriquer de la sérénité professionnelle en ayant une meilleure conscience de son agilité comportementale.

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Ils ont fait le DISC

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Ce que disent nos clients

Apprendre sur soi et sur sa façon d'agir grâce au DISC,
les échanges que j'ai eus avec Alban avant et après la réception de mon dossier ont été vraiment très intéressants. Une vraie expérience !

– Ismaël G

J'ai beaucoup apprécié l'aspect pédagogique de la formation, ça permet vraiment de mieux comprendre ses comportements, mais aussi ceux des autres.

– Rodion L

La méthode DISC est très enrichissante et permet d'en apprendre beaucoup sur soi-même et sur nos différents comportements, notamment dans la vie professionnelle et personnelle.

– Nathalie G

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Nos coachs certifiés, à votre service

FAQ

La formation individuelle DISC & Forces Motrices contient 2 heures d’entretien personnalisé pour comprendre et débriefer vos résultats. Comptez au préalable +/- 30 minutes pour remplir vos deux questionnaires (un pour le DISC et un pour les Forces Motrices).

La formation DISC & Forces Motrices coûte 490€ TTC.

La formation est 100% finançable via votre CPF.  Pour en savoir plus, contactez-nous

À la différence d’autres outils d’analyse comportementale, le DISC à l’avantage d’être facile à comprendre et à mémoriser en déclinant notre profil à travers 4 couleurs. Cette déclinaison simple, mais pas simpliste, permet de facilement identifier les différentes couleurs chez les individus. De plus, le DISC propose une analyse sous 2 styles, le style naturel et le style adapté en fonction de l’environnement. Le DISC peut être utilisé de manière complémentaire avec certains de ces outils.

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    Améliorez votre communication et vos interactions 🚀

    Grâce à l'analyse comportementale DISC, obtenez un éclairage très puissant de vos comportements et ceux de vos interlocuteurs. Développez votre agilité comportementale, faites passer votre communication et vos relations au niveau supérieur.

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    Vous avez besoin d'obtenir des résultats différents ?

    • Vous sentez que vous n’exploitez pas toujours votre plein potentiel ?
    • Vous constatez que certains de vos comportements sont contre-productifs ?
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    • Vous sentez que vous pourriez communiquer plus efficacement ?
    • Vous avez parfois du mal à faire passer vos idées ?

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    Ensemble, fabriquons de la sérénité dans vos interactions

    Grâce au debriefing personnalisé avec votre coach certifié, partez à la rencontre de vous-même, découvrez vos forces et vos singularités. Appréhendez en toute sérénité vos relations interpersonnelles et apprenez à mieux mettre en avant vos atouts.

    Connaître et utiliser le modèle du DISC vous permet de créer des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs, vos amis, votre famille et vos collègues.

    Grâce au DISC, vous communiquez et interagissez avec sérénité !

    Qu'est-ce que le DISC ?

    Le DISC est un outil d’analyse comportementale qui met en évidence la singularité d’une personne au travers de 4 couleurs.
    Il décrit comment nous nous comportons, permet de mieux comprendre nos zones de confort et d’inconfort, nos forces et nos faiblesses.

    L’analyse des Forces Motrices décrit pourquoi nous agissons ainsi, elle mesure et évalue les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont présentes en chacun d’entre nous.

    En bref, un outil formidable pour développer votre agilité comportementale dans toute situation personnelle et professionnelle.

    Cette offre comprend :
    • Un support de formation (30 pages)
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    – Ismaël G

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    – Rodion L

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    La formation individuelle DISC & Forces Motrices contient 2 heures d’entretien personnalisé pour comprendre et débriefer vos résultats. Comptez au préalable +/- 30 minutes pour remplir vos deux questionnaires (un pour le DISC et un pour les Forces Motrices).

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    Notre prestation DISC est 100% finançable via votre CPF uniquement dans le cadre d’un bilan de compétences. Contactez-nous pour vérifier votre éligibilité. 

    À la différence d’autres outils d’analyse comportementale, le DISC à l’avantage d’être facile à comprendre et à mémoriser en déclinant notre profil à travers 4 couleurs. Cette déclinaison simple, mais pas simpliste, permet de facilement identifier les différentes couleurs chez les individus. De plus, le DISC propose une analyse sous 2 styles, le style naturel et le style adapté en fonction de l’environnement. Le DISC peut être utilisé de manière complémentaire avec certains de ces outils.

    • Connaître et reconnaître vos comportements, en situation normale et en situation de stress. Choisir d’arrêter vos comportements contre-productifs.
    • Comprendre quelles sont vos motivations intrinsèques cachées derrière vos comportements.
    • Déployer votre plein potentiel : ne plus subir inconsciemment vos propres comportements, agir consciemment pour plus de confort et d’efficacité.
    • Communiquer plus efficacement et réussir à mieux faire adhérer à vos idées.
    • Détecter les comportements et les besoins de vos interlocuteurs; gagner en harmonie et efficacité en choisissant d’y apporter une réponse adaptée.
    • Mieux se connaître pour dynamiser la performance individuelle et collective

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      Webinaire DISC

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      Jeudi 8 décembre

      20h30 - 21h30






        En cliquant sur ce bouton, vous envoyez vos informations à l'organisateur du webinaire, qui s'en servira pour communiquer avec vous au sujet de cet événement et de ses autres services.

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          En cliquant sur ce bouton, vous envoyez vos informations à l'organisateur du webinaire, qui s'en servira pour communiquer avec vous au sujet de cet événement et de ses autres services.

          Que vais-je apprendre dans ce webinaire ?

          • Mieux me connaître : mes forces, limites, axes de développement
          • Mieux comprendre les autres et leurs différences (avec soi)
          • Mieux communiquer et collaborer, gagner en efficacité et en fluidité
          • Mieux communiquer avec ses équipes pour mieux manager
          • Les erreurs à éviter en communiquant avec certaines personnes

          20 années de postes de direction dans le commerce, Coach professionnel certifié, Membre ICF.

          Qu'est-ce que le DISC ?

          Le DISC est un outil d’analyse comportementale qui met en évidence la singularité d’une personne au travers de 4 couleurs.
          Il décrit comment nous nous comportons, permet de mieux comprendre nos zones de confort et d’inconfort, nos forces et nos faiblesses.

          En bref, un outil formidable pour développer votre agilité comportementale dans toute situation personnelle et professionnelle.

          Profil DISC Dominant

          Dominant

          J'aime résoudre des problèmes, remporter des défis, assumer des responsabilités et faire preuve d'autorité.

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          Je suis direct et ouvert à mon environnement, j'aime interagir avec les autres. Je suis enthousiaste et persuasif.

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          On vous accompagne à agir différemment.

          Développez une stratégie de réussite en adoptant une attitude qui répond aux exigences de votre environnement.
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          Connaître et utiliser le modèle du DISC, vous permet de créer des relations harmonieuses avec vos collaborateurs, vos collègues et votre hiérarchie.
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          les échanges que j'ai eus avec Alban avant et après la réception de mon dossier ont été vraiment très intéressants. Une vraie expérience !

          – Ismaël G

          J'ai beaucoup apprécié l'aspect pédagogique de la formation, ça permet vraiment de mieux comprendre ses comportements, mais aussi ceux des autres.

          – Rodion L

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