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Centre de formation à Marseille - Mad Institute

Mad Institute

Centre de formation professionnelle

Notre métier ? Vous accompagner à fabriquer de la sérénité professionnelle et créer de nouvelles dynamiques ! Une équipe de passionnés avec des idées, du cœur et de l’expérience

Contactez nous
Mad Institute

Nos offres

Nous avons mis dans chacune de nos offres ce qui fait notre passion : les sciences humaines, les neurosciences, et surtout la personne dans sa richesse individuelle. Nos méthodes s’appuient sur la participation, des jeux et la prise en compte de chaque personne dans sa spécificité.

Toutes nos offres sont disponibles en présentiel ou en distanciel.

Coaching

Nos coachs vous proposent des accompagnements individuels et collectifs. Nous vous accompagnons pour envisager le possible et l’impossible, et rechercher avec vous votre MAD* (*Magnifique Aptitude Différenciante).


à partir de

3 000€

(accompagnement sur 3 mois)

Formations

Nous proposons des formations individuelles et collectives sur les thèmes de l’efficacité (relationnelle, commerciale, managériale, des réunions, de la communication, et de l’intelligence collective).

Prise en charge possible par OPCO.


à partir de

1 500€

(module d’une 1/2 journée, 8 à 12 personnes)

C'est le coup de baguette magique dont vous avez besoin !

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Formation éligible au CPF


à partir de

L’analyse DISC décrit comment un individu se comporte. L’analyse des Forces Motrices décrit pourquoi il agit ainsi. Deux éclairages très intéressants et complémentaires pour mieux se comprendre et mieux interagir, individuellement et collectivement.

Formation éligible au CPF


à partir de

Cours de langues

Apprenez l’anglais en vous amusant et sans effort ! Avec la méthode Callan vous progressez rapidement, de manière ludique et spontanée.

Formation éligible au CPF, prise en charge possible par entreprise ou OPCO.


à partir de

Mad Institute - Pourquoi MAD

Pourquoi MAD ?

Nous avons choisi le nom MAD Institute pour plusieurs raisons.

Au départ, le mot « MAD » est l’acronyme de nos 3 prénoms : Mila, Alban, Dominique.

Très vite, il est devenu évident que ce n’était pas juste un hasard de lettres. MAD, c’est ce grain de folie qui fait l’originalité et la personnalité de chacun. Ce mot ne se limite pas à sa signification en anglais (fou, dingue, ou encore furieux), il ouvre aussi à une vision différente de la vie professionnelle.

Les MAD skills, de plus en plus recherchés par les employeurs, représentent votre unicité, les compétences qui vous rendent différents et complémentaires des autres.

MAD signifie aussi « Make A Difference », car nous voulons apporter à nos clients quelque chose de différent !

Nous avons décidé de quitter une vie professionnelle riche et en plein essor pour nous consacrer à cette aventure.

Nous avons constaté dans nos carrières en entreprise, que ce qui fait la réussite d’un projet, c’est la valeur humaine. Certes les techniques sont indispensables, mais sans ce grain de folie, cette foi individuelle, elles restent stériles.

Mad Institute - Pourquoi MAD

On ne fait bien que ce que l’on aime

Au sein de MAD Institute, nous proposons des méthodes, des expériences, des concepts originaux qui permettent d’agir différemment et d’exprimer pleinement la valeur de chacun.Le « MAD » est indispensable à la créativité, à l’engagement nécessaire pour dépasser nos habitudes et nos limites. Il ne s’enseigne pas, il se communique par l’attitude, la présence et l’accueil de la personnalité de chacun.La vie est faite d’aléatoire, d’imprévisible, la vie est folle, alors soyons MAD !

On recherche l'amélioration continue

Nous avons obtenu notre certification Qualiopi !

Mais Qualiopi, qu’est-ce que c’est ?C’est une certification qui atteste de la qualité du processus d’un organisme de formations concourant au développement des compétences.

Plus simplement, Qualiopi représente un gage de qualité pour les apprenants et les entreprises. C’est la meilleure façon pour nous de dire à nos clients qu’ils peuvent continuer de nous faire confiance !

Logo certification Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes
Actions de formation
Bilan de compétences

Quelques chiffres

3747

heures d'intervention

1492

personnes accompagnées

9,2/10

notation client

10%

du CA pour actions solidaires

Chiffres des années 2020 et 2021
Mis à jour le 03/08/2021

Notre équipe

30 années de postes de direction dans l’aéronautique, Coach certifié depuis 2013, Superviseur de coach, Membre ICF

À propos

Formatrice
Professeur d’anglais
depuis 2012

À propos

20 années de postes de direction dans le commerce, Coach professionnel certifié, Membre ICF

À propos

Ils nous font confiance

Ils parlent de nous

Mad Institute, développer ses Mad Skills, la clé pour atteindre ses objectifs

Journée de formation team organisée par Mad Institute


Page Coaching

Coaching professionnel

Coaching

Traverser nos certitudes et nos incertitudes

Nous vous accompagnons par le biais du Coaching dans toutes situations pour lesquelles il est difficile de réfléchir seul et pour lesquelles il est difficile aussi de se confier à son entourage.

Toutes situations dans lesquelles nous nous enfermons dans nos émotions, où notre cerveau tourne en boucle et rumine sans cesse les mêmes idées.

Qui sommes-nous ?

Des coachs, tous titulaires d’un MBC (Master in Business Coaching), membres de L’ICF (International Coaching Federation) et supervisés régulièrement vous proposent des accompagnements individuels et collectifs. Cette formation, cette affiliation et cette supervision vous garantissent le meilleur niveau de coach et le respect de notre déontologie professionnelle.

À la différence d’un conseil, un coach n’a pas de solution à vous proposer, mais vous accompagne dans votre réflexion avec des méthodes proches de la maïeutique.

Nous vous proposons de vous accompagner avec un regard différent, d’envisager l’impossible, de rechercher avec vous votre “MAD skill”, votre grain de folie.

Nous vous proposons de prendre place dans votre drone personnel pour avoir une vue plus large, différente.

L’écoute, l’empathie, la vision décalée, la confrontation sont nos outils.

La confidentialité est un impératif.

Notre relation sera une relation d’égalité, nous réfléchirons ensemble, vous déciderez.

"Et si c'était le moment de regarder différemment vos (in)certitudes ?"

Alban Montreuil

"Le problème est la solution"

Dominique Gavault

Qui êtes-vous ?

Vous avez un projet professionnel ou de progression personnelle, une difficulté à comprendre une situation, à prendre une décision et à la mettre en œuvre, un défi à relever.

Une prise de poste, une évolution professionnelle, une expatriation, une équipe à manager, un projet ambitieux, un changement de posture professionnelle, une difficulté managériale, une orientation stratégique à décider, un nouveau responsable hiérarchique, un conseil d’administration “difficile”, une équipe contestataire…

Vous voulez confronter vos idées sur une conduite à tenir, une décision à prendre.

Vous sentez le besoin de changer de comportement, de posture, de vision…

Vous n’osez pas…

Vous et nous ?

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé en présentiel ou distanciel. En général, 6 à 12 séances de 1H30 à 3H, et une disponibilité par téléphone selon votre besoin.

Éventuellement, une rencontre tripartite en début et fin de coaching avec la hiérarchie de votre entreprise.

Prix : Forfaits de 3 000€ à 15 000€.

Le coaching c'est chouette

Témoignages

Indépendamment de votre compétence qui pourrait suffire, je vous recommanderais pour votre grande humanité et votre empathie naturelle

– Thibault D

Je redoutais un peu la séance de coaching et ça a été top! La qualité d’accueil, l’approche, la réflexion, l’accompagnement.... et surtout la sincérité

– Laurent S

Grâce à votre aide, à votre coaching, on arrive à aller cerner les blocages qui résident à l’intérieur de nous

– Kelly T

Mon coaching a été l’accélérateur de ma carrière et m'a permis de faire un vrai bond en avant. La vraie force de ce coaching a été de prendre en compte l’ensemble des éléments qui nous composent (héritage, multiculturalité, croyances, éducation…). Ça a été tout simplement le coup de baguette magique dont j’ai rêvé

– Nadia B

Dominique intègre dans son coaching de multiples dimensions aussi bien professionnelles que personnelles (émotions, éducation, culture, neurosciences, …) permettant d’appréhender exhaustivement les situations et perspectives de développement. Un réel accélérateur de développement !

– Grégory R

Alban est d'une grande écoute avec une méthode de coaching originale et performante. De plus, il sait aussi parfaitement instaurer un climat de confiance qui est de nature à encourager un échange constructif

– Denis A

Contact

    Sujet :



    Page Formations

    Formations professionnelles

    Formations professionnelles

    Apprendre sérieusement sans se prendre au sérieux

    Nos années d’expérience dans l’industrie et le commerce nous ont appris qu’au-delà des techniques, c’est la qualité et l’engagement des hommes et des femmes qui fait la réussite des projets.

    Nos nombreuses interventions en Entreprises et à l’Université nous ont permis de développer depuis dix ans les modules de formation structurés proposés ci-après.

    Toutes nos formations se fondent sur une amélioration relationnelle avec nous-même et avec les autres. Nos bases sont celles des neurosciences, des recherches de Palo Alto et autres techniques de développement personnel. Elles sont toujours associées à nos formations et à nos expériences personnelles dans l’industrie, la logistique, le commerce B to C, le commerce international, le Lean Management…

    Les groupes de nos formations sont de 8 à 12 personnes.

    Nous proposons ces formations en intra-entreprise, en inter-entreprise ou en distanciel.

    Mad Institute - Pourquoi MAD
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    Notre philosophie

    en trois mots : « tout est relation »

    Toute réussite, personnelle ou professionnelle, individuelle ou collective passe par des relations riches et productives.

    La relation à l’autre n’est pas du domaine de l’inné, mais de l’acquis. Certes, certains ont plus de facilités que d’autres, mais nous pouvons tous faire des progrès significatifs.

    Pour nous, la relation à l’autre commence par la relation à nous-même et la conditionne. C’est pourquoi nos formations s’appuient fondamentalement sur les apports des neurosciences et la compréhension de nos comportements.

    Mais le relationnel, ça ne s’enseigne pas, ça se communique. C’est pour cela que nous avons développé une pédagogie adaptée à notre philosophie : apprendre ensemble.

    Notre pédagogie

    en trois mots : « expérimenter, regarder, comprendre »

    Nos sessions de formation se déroulent en quatre temps :

    • La meilleure façon d’apprendre est de jouer, alors nous commençons toujours par des mises en situations ludiques et agréablement dérangeantes.
    • Puis, nous regardons avec les stagiaires ce qui s’est passé pendant ces « jeux ». Ce regard distancié va mettre en évidence nos comportements utiles et nos comportements nuisibles.
    • Dans un troisième temps, nous partageons avec les stagiaires les bases psychologiques et neurologiques qui expliquent ces comportements.
    • Puis, nous abordons les solutions et les pratiques.

    Chaque unité de formation est de l’ordre de 90 minutes afin de garantir une attention constante.

    Ce que disent nos clients

    Les formateurs ont su captiver notre attention en nous mettant d'abord en apprentissage et ensuite dans la méthode. Cela m'a permis d'être plus attentive et de le rester tout au long de la journée

    – Christine K

    L’approche de la formation est originale et diffère des autres formations déjà connues. Différentes méthodes comme les jeux, la mise en pratique, l’écoute donnent un côté ludique à cette formation.

    – Céline A

    Efficacité, partage d'expériences et pédagogie des formateurs. Pertinence des thèmes abordés. Une formation basée sur l’humain

    – Salah B

    Quelques chiffres

    9,2/10

    satisfaction
    moyenne

    54

    personnes
    formées

    357

    heures de formations

    Chiffres de l’année 2021

    Contact

      Sujet :



      efficacite reunion

      Formation Efficacité des Réunions

      Formation Efficacité des Réunions

      Descriptif de la formation

      • Vous avez des difficultés à préparer ou animer vos réunions ?
      • Vous souhaitez apprendre à gérer votre stress et celui des autres ?

      La formation efficacité des réunions saura alors répondre à vos difficultés.On vous accompagne à agir différemment. Vous apprendrez à maîtriser vos émotions, mais aussi celles des autres et d’identifier les comportements favorisant le bon déroulement d’une réunion. Ces compétences vous permettront de gagner en efficacité dans la préparation et l’animation de vos réunions professionnelles.

      Ensemble fabriquons de la sérénité professionnelle, créons de nouvelles dynamiques.

      Objectifs de la formation

      • Apprenez à préparer et animer vos réunions professionnelles de manière plus efficace.
      • Améliorez vos aptitudes relationnelles et d’organisation de réunions professionnelles.
      • Utilisez et appliquez les principes de la méthode MAD meeting en présentiel comme distanciel.
      • Apprenez à identifier et comprendre les prérequis et les comportements favorisant le bon déroulement d’une réunion efficace.
      • Apprenez à gérer vos émotions, votre stress, mais aussi celui des autres.

      Modalités de la formation

      La formation s’effectue en groupe de 8 à 12 personnes sous forme de 4 unités de formation sur des thèmes spécifiques :

      • Le fonctionnement caché de notre cerveau, le stress et les émotions
      • Tout est au commencement, interprétation et réalités
      • La méthode MAD meeting®
      • Exercice pratique

      Chacune de ces unités utilise une pédagogie basée en deux phases :

      • Une première d’expérimentation à travers des exercices ou des jeux de rôle
      • Puis une seconde phase de débriefing sur ce qui s’est joué pour chacun des participants

      Vient après ça une explication des mécanismes physiologiques et cognitifs afin de comprendre ces comportements et les solutions pour les modifier.

      Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun, avec vos spécialités et expériences.Les acquis se construisent et s’ancrent par la synergie du groupe. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les exercices et les échanges.

      Rythme de la formation

      Rythme et durée de la formation : 7h (+1h30 de repas)

      Tarifs de la formation

      (groupe de 8 à 12 personnes)

      Pour une intervention intra-entreprise, la formation est facturée 2.500,00€ HT.Ce prix inclut la préparation, la formation, les documents pédagogiques.Le prix ne comprend pas, les frais de déplacements éventuels, les locations de salle en cas de formation hors de nos locaux, les frais de repas et collation.

      Pour les participants inter-entreprise la formation est facturée 350,00€ HT par personne, hors frais repas.

      Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

      Pour qui ?

      La formation s’adresse à tout le monde, à partir de 18 ans, intra ou inter-entreprise.
      Aux entrepreneurs, dirigeants, managers, commerciaux, chefs de projet, formateurs, enseignants…

      Où ?

      La formation se déroule en présentiel à l’adresse suivante : MAD Institute, 2 rue du Beausset – 13001 MARSEILLE

      Ou bien dans vos locaux.

      Prérequis

      Pas de prérequis. En cas de formation intra-entreprise, un entretien préalable aura lieu avec le donneur d’ordre pour mieux ajuster la formation au besoin. En cas de formation inter-entreprise, une prise de contact préalable aura lieu avec chaque participant pour valider ses objectifs personnels et s’assurer que la formation correspond à ses attentes.

      Accessibilité

      Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant, en cas de doute, nous vous invitons à en discuter avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n’est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous pourrons vous orienter vers l’un de nos partenaires.

      Evaluation

      À la fin de la formation, un questionnaire d’auto-évaluation sera à renseigner.Un certificat de participation ainsi qu’un document reprenant l’ensemble des concepts qu’on a vu vous sera également remis.

      Financement

      Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

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      Contact

        Sujet :



        efficacite commerciale

        Formation Efficacité Commerciale

        Formation Efficacité commerciale

        Descriptif de la formation

        • Vous avez des difficultés à trouver votre juste posture commerciale et à faire face aux diverses contraintes ?
        • Vous souhaitez améliorer vos résultats commerciaux tout en restant aligné avec vos valeurs et votre personnalité ?

        Alors notre formation efficacité commerciale devrait vous convenir ! On vous accompagne à agir différemment. Transformez vos contraintes en opportunités et sachez faire face à toutes les situations commerciales.

        Ensemble fabriquons de la sérénité professionnelle, créons de nouvelles dynamiques.

        Objectifs de la formation

        • Apprenez à trouver votre juste posture pour vendre sans chercher à vendre.
        • Sachez passer de l’enjeu à l’envie.
        • Transformez les contraintes en opportunités.
        • Apprenez à faire face à toutes les situations.

        Modalités de la formation

        La formation s’effectue en groupe de 8 à 12 personnes sous forme de 4 unités de formation sur des thèmes spécifiques :

        • Le fonctionnement caché de notre cerveau, le stress et les émotions
        • Tout est au commencement, l’interprétation et réalités
        • Passer du besoin à l’usage et la BATNA
        • Chic un problème

        Chacune de ces unités utilise une pédagogie basée en deux phases :

        • Une première d’expérimentation à travers des exercices ou des jeux de rôle
        • Puis une seconde phase de débriefing sur ce qui s’est joué pour chacun des participants

        Vient après ça une explication des mécanismes physiologiques et cognitifs afin de comprendre ces comportements et les solutions pour les modifier.

        Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun, avec vos spécialités et expériences. Les acquis se construisent et s’ancrent par la synergie du groupe. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les exercices et les échanges.

        Rythme de la formation

        Rythme et durée de la formation : 7h (+1h30 de repas)

        Tarifs de la formation

        (groupe de 8 à 12 personnes)

        Pour une intervention intra-entreprise, la formation est facturée 2.500,00€ HT.Ce prix inclut la préparation, la formation, les documents pédagogiques.Le prix ne comprend pas, les frais de déplacements éventuels, les locations de salle en cas de formation hors de nos locaux, les frais de repas et collation.

        Pour les participants inter-entreprise la formation est facturée 350,00€ HT par personne, hors frais repas.

        Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

        Pour qui ?

        La formation s’adresse à tout le monde, à partir de 18 ans, intra ou inter-entreprise.
        Aux entrepreneurs, dirigeants, managers, commerciaux, chefs de projet, formateurs, enseignants…

        Où ?

        La formation se déroule en présentiel à l’adresse suivante : MAD Institute, 2 rue du Beausset – 13001 MARSEILLE

        Ou bien dans vos locaux.

        Prérequis

        Pas de prérequis. En cas de formation intra-entreprise, un entretien préalable aura lieu avec le donneur d’ordre pour mieux ajuster la formation au besoin. En cas de formation inter-entreprise, une prise de contact préalable aura lieu avec chaque participant pour valider ses objectifs personnels et s’assurer que la formation correspond à ses attentes.

        Accessibilité

        Nos formations sont a priori ouvertes à tous.Cependant, en cas de doute, nous vous invitons à en discuter avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter.Dans le cas (qui n’est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous pourrons vous orienter vers l’un de nos partenaires.

        Evaluation

        À la fin de la formation, un questionnaire d’auto-évaluation sera à renseigner. Un certificat de participation ainsi qu’un document reprenant l’ensemble des concepts qu’on a vus vous sera également remis.

        Financement

        Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

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        Contact

          Sujet :



          Méthode DISC & Forces Motrices

          Méthode DISC & Forces Motrices

          Descriptif de la méthode DISC

          • Vous avez du mal à cerner votre environnement et à vous y adapter ?
          • Vous souhaitez savoir quelles sont vos réelles motivations et celles de vos collaborateurs ?
          • Vous souhaitez utiliser efficacement vos compétences ?

          La méthode DISC et aux Forces Motrices saura alors répondre à vos problèmes. On vous accompagne à agir différemment. Comprenez vos comportements dans toutes les situations et apprenez à ne plus les subir. Agissez consciemment pour plus de confort et d’efficacité.

          Ensemble fabriquons de la sérénité professionnelle, créons de nouvelles dynamiques.

          Objectifs de la méthode DISC

          • Connaître et reconnaître ses comportements, en situation normale et en situation de stress.
          • Comprendre la façon dont nous nous adaptons, ou pas, à notre environnement.
          • Comprendre quelles sont nos motivations intrinsèques cachées derrière nos comportements.
          • Ne plus subir inconsciemment ses propres comportements, agir consciemment pour plus de confort et d’efficacité.
          • Détecter les comportements et les besoins de mes interlocuteurs et choisir d’y apporter une réponse adaptée, ou pas.
          • Mieux se connaître afin de dynamiser la performance individuelle et collective.

          Modalités de la formation

          La méthode DISC décrit comment un individu se comporte. L’analyse des Forces Motrices décrit pourquoi il agit ainsi. Deux éclairages très intéressants et très complémentaires pour mieux se comprendre et mieux interagir, individuellement et collectivement

          En amont de la formation, chaque participant reçoit un questionnaire individuel à remplir en ligne. Ses réponses permettront d’établir son profil DISC et Forces Motrices.

          • La formation s’effectue en groupe de 8 à 12 personnes sous forme de 4 unités de formation sur des thèmes spécifiques :
          • L’explication de la méthode DISC et ses 4 couleurs (caractéristiques et comportements associés)
          • L’explication du modèle Forces Motrices (caractéristiques et comportements associés)
          • Débriefing du profil individuel et/ou du profil de l’équipe
          • Analyse et partage sur les caractéristiques, les points de force et les points de vigilance du profil individuel et/ou du profil de l’équipe.

          Vient après ça une explication des mécanismes physiologiques et cognitifs afin de comprendre ces comportements et les solutions pour les modifier.

          Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun, avec vos spécialités et expériences. Les acquis se construisent et s’ancrent par la synergie du groupe. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les exercices et les échanges.

          Rythme de la formation

          Rythme et durée de la formation : 7h (+1h30 de repas)

          Tarifs de la formation

          (groupe de 8 à 12 personnes)

          Pour une intervention intra-entreprise, la formation est facturée 4.000,00€ HT.Ce prix inclut la préparation, la formation, les documents pédagogiques.Le prix ne comprend pas, les frais de déplacements éventuels, les locations de salle en cas de formation hors de nos locaux, les frais de repas et collation.

          Pour les participants inter-entreprise la formation est facturée 600,00€ HT par personne, hors frais repas.

          Vous êtes particulier ? La formation est facturée 490,00€ TTC, finançable par votre CPF !

          Pour qui ?

          La formation DISC s’adresse à tout le monde, à partir de 18 ans, intra ou inter-entreprise.
          Aux entrepreneurs, dirigeants, managers, commerciaux, chefs de projet, formateurs, enseignants…

          Où ?

          La formation se déroule en distanciel ou bien en présentiel dans nos locaux

          Prérequis

          Pas de prérequis.En cas de formation intra-entreprise, un entretien préalable aura lieu avec le donneur d’ordre pour mieux ajuster la formation au besoin.En cas de formation inter-entreprise, une prise de contact préalable aura lieu avec chaque participant pour valider ses objectifs personnels et s’assurer que la formation correspond à ses attentes.

          Accessibilité

          Nos formations sont a priori ouvertes à tous.Cependant en cas de doute, nous vous invitons à en discuter avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter.Dans le cas (qui n’est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous pourrons vous orienter vers l’un de nos partenaires.

          Evaluation

          A la fin de la formation un questionnaire d’auto-évaluation sera à renseigner.Un certificat de participation ainsi qu’un document reprenant l’ensemble des concepts qu’on a vu vous sera également remis.

          Financement

          Formation éligible au CPF, possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

          Télécharger le .PDF

          Votre DISC financé par votre CPF

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          Vous êtes professionnel ? Contactez-nous

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            Sujet :



            efficacite manageriale

            Formation Efficacité Managériale - Module 2 : Perfectionnement

            Formation Efficacité managériale - Module 2 : Perfectionnement

            Descriptif de la formation

            • Vous avez acquis les fondamentaux de l'efficacité managériale et vous souhaitez aller plus loin pour monter en compétence ?
            • Vous avez l’envie d’en savoir davantage sur vos collaborateurs et leur manière de s’exprimer ?

            Le module 2 de “l’efficacité managériale” est donc la suite logique pour que vous puissiez exceller dans votre métier de manager. On vous accompagne à agir différemment. Sachez déléguer et motiver efficacement une équipe, faites preuve de reconnaissance et donner un feedback adapté.

            Ensemble fabriquons de la sérénité professionnelle, créons de nouvelles dynamiques.

            Objectifs de la formation

            • Découvrez les différents niveaux de développement de vos collaborateurs afin de mieux les comprendre.
            • Déléguez et motivez efficacement ainsi que faire preuve de reconnaissance en donnant du feed-back adapté.
            • Découvrez les styles de leadership et développez le juste accompagnement au sein de votre équipe.

            Modalités de la formation

            La formation s’effectue en groupe de 8 à 12 personnes sous forme de 4 unités de formation sur des thèmes spécifiques :

            • Les 4 niveaux d’apprentissage et de développement
            • Adopter le style de leadership adéquat.
            • Les signes de reconnaissance, le Feed-back
            • La motivation, la loi et le lien

            Chacune de ces unités utilise une pédagogie basée en deux phases :

            • Une première d’expérimentation à travers des exercices ou des jeux de rôle
            • Puis une seconde phase de débriefing sur ce qui s’est joué pour chacun des participants

            Vient après ça une explication des mécanismes physiologiques et cognitifs afin de comprendre ces comportements et les solutions pour les modifier.

            Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun, avec vos spécialités et expériences. Les acquis se construisent et s’ancrent par la synergie du groupe. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les exercices et les échanges.

            Rythme de la formation

            Rythme et durée de la formation : 4 jours (2 modules de 2 jours)1 journée de formation : 7h (+1h30 de repas)

            Tarifs de la formation

            (groupe de 8 à 12 personnes)

            Pour une intervention intra-entreprise, la formation est facturée 2.500,00€ HT/jour, soit au total 10.000 €HT. Ce prix inclut la préparation, la formation, les documents pédagogiques.Le prix ne comprend pas, les frais de déplacements éventuels, les locations de salle en cas de formation hors de nos locaux, les frais de repas et collation.

            Pour les participants inter-entreprise la formation est facturée 350,00€ HT/jour, soit au total 1.400€ HT par personne, hors frais repas.

            Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

            Pour qui ?

            La formation s’adresse à tout le monde, à partir de 18 ans, intra ou inter-entreprise.
            Aux entrepreneurs, dirigeants, managers, commerciaux, chefs de projet, formateurs, enseignants…

            Où ?

            La formation se déroule en présentiel à l’adresse suivante : MAD Institute 2 rue du Beausset – 13001 MARSEILLE

            Ou bien dans vos locaux.

            Prérequis

            Pas de prérequis. En cas de formation intra-entreprise, un entretien préalable aura lieu avec le donneur d’ordre pour mieux ajuster la formation au besoin. En cas de formation inter-entreprise, une prise de contact préalable aura lieu avec chaque participant pour valider ses objectifs personnels et s’assurer que la formation correspond à ses attentes.

            Accessibilité

            Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant, en cas de doute, nous vous invitons à en discuter avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n’est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous pourrons vous orienter vers l’un de nos partenaires.

            Evaluation

            À la fin de la formation, un questionnaire d’auto-évaluation sera à renseigner.Un certificat de participation ainsi qu’un document reprenant l’ensemble des concepts qu’on a vu vous sera également remis.

            Financement

            Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

            Télécharger le .PDF

            Contact

              Sujet :



              efficacite manageriale

              Formation Efficacité Managériale - Module 1 : Les fondamentaux

              Formation Efficacité managériale- Module 1 : Les fondamentaux

              Descriptif de la formation

              • Vous vous sentez parfois dépassé par les évènements ?
              • Vous ne trouvez pas votre place en tant que manager au sein de votre équipe ?
              • Vous essayez en vain de réunir vos collaborateurs, mais rien ne fonctionne ?

              Nous comprenons la difficulté de ce rôle et nous vous proposons des solutions pour que vous puissiez gérer efficacement toutes les situations managériales possibles lors de la formation “efficacité managériale”. On vous accompagne à agir différemment. Trouvez votre juste posture, apprenez à communiquer et fédérer une équipe. Gérez et résolvez les conflits et problèmes managériaux.

              Ensemble fabriquons de la sérénité professionnelle, créons de nouvelles dynamiques.

              Objectifs de la formation

              • Découvrez les différentes dimensions du management.
              • Trouvez votre juste posture pour réussir son positionnement de manager d’équipe.
              • Apprenez à communiquer et fédérer.
              • Apprenez à gérer les conflits et résoudre les problèmes.

              Modalités de la formation

              La formation s’effectue en groupe de 8 à 12 personnes sous forme de 4 unités de formation sur des thèmes spécifiques :

              • Le fonctionnement caché de notre cerveau, le stress et les émotions
              • Tout est au commencement, interprétations et réalités
              • Du management de soi au management des autres
              • Exercice pratique

              Chacune de ces unités utilise une pédagogie basée en deux phases :

              • Une première d’expérimentation à travers des exercices ou des jeux de rôle
              • Puis une seconde phase de débriefing sur ce qui s’est joué pour chacun des participants

              Vient après ça une explication des mécanismes physiologiques et cognitifs afin de comprendre ces comportements et les solutions pour les modifier.

              Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun, avec vos spécialités et expériences. Les acquis se construisent et s’ancrent par la synergie du groupe. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les exercices et les échanges.

              Rythme de la formation

              Rythme et durée de la formation : 4 jours (2 modules de 2 jours)

              1 journée de formation : 7h (+1h30 de repas)

              Tarifs de la formation

              (groupe de 8 à 12 personnes)

              Pour une intervention intra-entreprise, la formation est facturée 2.500,00€ HT/jour, soit au total 10.000 €HT. Ce prix inclut la préparation, la formation, les documents pédagogiques. Le prix ne comprend pas, les frais de déplacements éventuels, les locations de salle en cas de formation hors de nos locaux, les frais de repas et collation.

              Pour les participants inter-entreprise la formation est facturée 350,00€ HT/jour, soit au total 1.400€ HT par personne, hors frais repas.

              Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

              Pour qui ?

              La formation s’adresse à tout le monde, à partir de 18 ans, intra ou inter-entreprise.
              Aux entrepreneurs, dirigeants, managers, commerciaux, chefs de projet, formateurs, enseignants…

              Où ?

              La formation se déroule en présentiel à l’adresse suivante : MAD Institute, 2 rue du Beausset – 13001 MARSEILLE

              Ou bien dans vos locaux.

              Prérequis

              Pas de prérequis. En cas de formation intra-entreprise, un entretien préalable aura lieu avec le donneur d’ordre pour mieux ajuster la formation au besoin. En cas de formation inter-entreprise, une prise de contact préalable aura lieu avec chaque participant pour valider ses objectifs personnels et s’assurer que la formation correspond à ses attentes.

              Accessibilité

              Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant, en cas de doute, nous vous invitons à en discuter avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n’est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous pourrons vous orienter vers l’un de nos partenaires.

              Evaluation

              À la fin de la formation, un questionnaire d’auto-évaluation sera à renseigner.Un certificat de participation ainsi qu’un document reprenant l’ensemble des concepts qu’on a vu vous sera également remis.

              Financement

              Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

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              Contact

                Sujet :



                efficacite intelligence collective

                Efficacité Intelligence Collective

                Formation Efficacité intelligence collective

                Descriptif de la formation

                • Vos habitudes prennent le dessus et vos résultats stagnent ?
                • Vous rencontrez des difficultés à innover dans votre entreprise ?
                • Le personnel a du potentiel mais vous n’arrivez pas à rassembler vos forces efficacement ?

                Alors cette formation sur l’efficacité de l’intelligence collective rentre parfaitement dans vos critères.

                On vous accompagne à agir différemment. Utilisez la puissance et la richesse de l’intelligence collective pour trouver des solutions inédites.

                Abordez toutes les situations sous tous les angles possibles. Ensemble fabriquons de la sérénité professionnelle, créons de nouvelles dynamiques.

                Objectifs de la formation

                • Apprenez à aborder une situation sous tous les angles possibles et en éclaircir les zones d’ombres.
                • Découvrez et clarifiez la demande implicite cachée derrière la demande explicite.
                • Rassemblez davantage vos forces, pensez différemment et agissez efficacement dans le but d’accueillir des solutions nouvelles et inédites.
                • Découvrir et vérifier votre véritable défi.
                • Suspendre vos jugements et à écouter intensément vos collaborateurs pour optimiser l’intelligence collective.

                Modalités de la formation

                La formation s’effectue en groupe de 8 à 12 personnes sous forme de 4 unités de formation sur des thèmes spécifiques :

                • Le fonctionnement caché de notre cerveau, le stress et les émotions
                • Tout est au commencement, interprétations et réalités
                • La méthode MAD Codev®
                • Exercice pratique (sur une situation réelle apportée par un participant)

                Chacune de ces unités utilise une pédagogie basée en deux phases :

                • Une première d’expérimentation à travers des exercices ou des jeux de rôle
                • Puis une seconde phase de débriefing sur ce qui s’est joué pour chacun des participants

                Vient après ça une explication des mécanismes physiologiques et cognitifs afin de comprendre ces comportements et les solutions pour les modifier.

                Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun, avec vos spécialités et expériences. Les acquis se construisent et s’ancrent par la synergie du groupe. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les exercices et les échanges.

                Rythme de la formation

                Rythme et durée de la formation : 7h (+1h30 de repas)

                Tarifs de la formation

                (groupe de 8 à 12 personnes)

                Pour une intervention intra-entreprise, la formation est facturée 2.500,00€ HT.Ce prix inclut la préparation, la formation, les documents pédagogiques.Le prix ne comprend pas, les frais de déplacements éventuels, les locations de salle en cas de formation hors de nos locaux, les frais de repas et collation.

                Pour les participants inter-entreprise la formation est facturée 350,00€ HT par personne, hors frais repas.

                Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

                Pour qui ?

                La formation s’adresse à tout le monde, à partir de 18 ans, intra ou inter-entreprise.
                Aux entrepreneurs, dirigeants, managers, commerciaux, chefs de projet, formateurs, enseignants…

                Où ?

                La formation se déroule en présentiel à l’adresse suivante : MAD Institute, 2 rue du Beausset – 13001 MARSEILLE

                Ou bien dans vos locaux.

                Prérequis

                Pas de prérequis. En cas de formation intra-entreprise, un entretien préalable aura lieu avec le donneur d’ordre pour mieux ajuster la formation au besoin.En cas de formation inter-entreprise, une prise de contact préalable aura lieu avec chaque participant pour valider ses objectifs personnels et s’assurer que la formation correspond à ses attentes.

                Accessibilité

                Nos formations sont a priori ouvertes à tous.Cependant en cas de doute, nous vous invitons à en discuter avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter.Dans le cas (qui n’est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous pourrons vous orienter vers l’un de nos partenaires.

                Evaluation

                À la fin de la formation, un questionnaire d’auto-évaluation sera à renseigner. Un certificat de participation ainsi qu’un document reprenant l’ensemble des concepts qu’on a vus vous sera également remis.

                Financement

                Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.

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                Contact

                  Sujet :



                  Efficacité Relationnelle

                  Formation Efficacité Relationnelle

                  Quest-ce que l'efficacité relationnelle ?

                  C’est un ensemble de méthodes permettant de développer la performance collective dans un environnement collaboratif (pour créer des synergies et assurer le fait que 1 + 1 = 3).

                  Descriptif de la formation

                  • Vous avez des difficultés à développer vos relations professionnelles ?
                  • Vous souhaitez être plus efficace et améliorer vos aptitudes relationnelles ?

                  Nous avons alors la conviction que la formation efficacité relationnelle saura répondre à vos besoins !

                  On vous accompagne à agir différemment. Vous apprendrez à connaître les deux systèmes de pensée du cerveau et ainsi maîtriser vos émotions, mais aussi celles des autres. Apprenez à identifier, comprendre et modifier ces automatismes afin d’améliorer l’ensemble de vos compétences relationnelles.

                  Ensemble, fabriquons de la sérénité professionnelle, créons de nouvelles dynamiques.

                  Télécharger le .PDF

                  Rythme et durée de la formation :

                  7h (+1h30 de repas)


                  Où ?

                  Dans nos locaux à Marseille, ou dans vos locaux


                  Tarif de la formation :

                  (groupe de 8 à 12 personnes)

                  2.500,00 € HT

                  Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.


                  Contactez-nous

                  Rythme et durée de la formation :

                  7h (+1h30 de repas)


                  Où ?

                  Dans nos locaux à Marseille, ou dans vos locaux


                  Tarif de la formation :

                  (groupe de 8 à 12 personnes)

                  350,00 € HT par personne, hors frais repas.

                  Possibilité de prise en charge par l’entreprise ou/et l’OPCO.


                  Contactez-nous

                  Pourquoi mettre en avant le développement de compétences relationnelles ?

                  Développer l’efficacité relationnelle au sein de votre entreprise permet de nombreux avantages :

                  • Apprenez à aborder une situation sous tous les angles possibles et en éclaircir les zones d’ombres.
                  • Découvrez et clarifiez la demande implicite cachée derrière la demande explicite.
                  • Rassemblez davantage vos forces, pensez différemment et agissez efficacement dans le but d’accueillir des solutions nouvelles et inédites.
                  • Découvrir et vérifier votre véritable défi.
                  • Suspendre vos jugements et à écouter intensément vos collaborateurs pour optimiser l’intelligence collective.

                  Au programme

                  La formation s’effectue en groupe de 8 à 12 personnes sous forme de 4 unités de formation sur des thèmes spécifiques :

                  • Le fonctionnement caché de notre cerveau, le stress et les émotions
                  • Tout est au commencement, interprétations et réalités
                  • La méthode MAD Codev®
                  • Exercice pratique (sur une situation réelle apportée par un participant)

                  Chacune de ces unités utilise une pédagogie basée en deux phases :

                  • Une première d’expérimentation à travers des exercices ou des jeux de rôle
                  • Puis une seconde phase de débriefing sur ce qui s’est joué pour chacun des participants.

                  Vient après ça une explication des mécanismes physiologiques et cognitifs afin de comprendre ces comportements et les solutions pour les modifier.

                  Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun, avec vos spécialités et expériences. Les acquis se construisent et s’ancrent par la synergie du groupe. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les exercices et les échanges

                  Modalités de la formation

                  Pour qui ?

                  La formation s’adresse à tout le monde, à partir de 18 ans, intra ou inter-entreprise :

                  • Entrepreneurs
                  • Dirigeants
                  • Managers
                  • Commerciaux
                  • Chefs de projet
                  • Formateurs
                  • Enseignants…

                  Prérequis

                  Pas de prérequis.

                  • En cas de formation intra-entreprise :

                  Un entretien préalable aura lieu avec le donneur d’ordre pour mieux ajuster la formation au besoin.

                  • En cas de formation inter-entreprise :

                  Une prise de contact préalable aura lieu avec chaque participant pour valider ses objectifs personnels et s’assurer que la formation correspond à ses attentes.

                  Accessibilité

                  Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant, en cas de doute, nous vous invitons à en discuter avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n’est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous pourrons vous orienter vers l’un de nos partenaires.

                  Evaluation

                  À la fin de la formation, un questionnaire d’auto-évaluation sera à renseigner. Un certificat de participation ainsi qu’un document reprenant l’ensemble des concepts qu’on a vus vous sera également remis.

                  Contact

                    Sujet :