Méthode DISC & Forces Motrices
Méthode DISC & Forces Motrices
vous êtes un professionnel
Améliorez votre communication et vos interactions !
Grâce à l’analyse comportementale DISC, obtenez un éclairage très puissant de vos comportements et ceux de vos interlocuteurs.
Développez votre agilité comportementale, faites passer votre communication et vos interactions au niveau supérieur.
Pourquoi faire un DISC ?
Établir votre profil DISC et Forces Motrices a de nombreux avantages :
- Connaître et reconnaître vos comportements, en situation normale et en situation de stress. Choisir d’arrêter vos comportements contre-productifs.
- Comprendre quelles sont vos motivations intrinsèques cachées derrière vos comportements.
- Déployer votre plein potentiel : ne plus subir inconsciemment vos propres comportements, agir consciemment pour plus de confort et d’efficacité.
- Communiquer plus efficacement et réussir à mieux faire adhérer à vos idées.
- Détecter les comportements et les besoins de vos interlocuteurs ; gagner en harmonie et efficacité en choisissant d’y apporter une réponse adaptée.
- Mieux se connaitre pour dynamiser la performance individuelle et collective
L’analyse DISC décrit comment un individu se comporte.
L’analyse des Forces Motrices décrit pourquoi il agit ainsi. Deux éclairages très intéressants et complémentaires pour mieux se comprendre, mieux communiquer et mieux interagir.
Consultez notre page dédié à la méthode pour en savoir plus sur le DISC
Au programme
En amont de la formation, chaque participant reçoit un questionnaire individuel à remplir en ligne. Ses réponses permettront d’établir son profil DISC et Forces Motrices
4 unités de formation, chacune centrée sur un thème spécifique :
- La découverte du modèle DISC et ses 4 couleurs (caractéristiques et comportements associés)
- La découverte du modèle Forces Motrices (caractéristiques et comportements associés)
- Débriefing du profil individuel et/ou du profil de l’équipe
- Analyse et partage sur les points de force et les points de vigilance du profil individuel et/ou du profil de l’équipe, apprentissages et actions
Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun avec ses expériences et ses spécificités. Les acquis se construisent et s’ancrent par la synergie des interactions. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les échanges.
- Un document détaillé (40 pages) reprenant le profil DISC et Forces Motrices est remis à chaque participant ainsi qu’un document comprenant l’ensemble des concepts abordés lors de la formation (35 pages).
- Un questionnaire d’auto-évaluation est renseigné par les participants à la fin de la formation.
- Un certificat de participation est remis.
Vous êtes intéressé par notre offre DISC & Forces Motrices pour professionnels ? Contactez-nous !
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Efficacité Relationnelle
Formation Efficacité Relationnelle
Qu’est-ce que l'efficacité relationnelle ?
C’est un ensemble de méthodes permettant de développer la performance collective dans un environnement collaboratif (pour créer des synergies et assurer le fait que 1 + 1 = 3).
Pourquoi mettre en avant le développement de compétences relationnelles ?
Développer l’efficacité relationnelle au sein de votre entreprise permet de nombreux avantages :
- Connaître les 2 systèmes de pensée de notre cerveau (S1 / S2)
- Savoir gérer ses émotions, son stress et celui des autres
- Savoir identifier, comprendre et modifier ses automatismes qui détruisent la relation
- Savoir privilégier la coopération
Mais de nombreux aspects de l’efficacité relationnelle sont déjà présents dans votre vie professionnelle ou personnelle. L’écoute active, la communication non-verbale et la gestion émotionnelle en font notamment partie.
Au programme
La formation s’effectue en groupe de 4 à 12 personnes sous forme de 4 unités de formation sur des thèmes spécifiques :
- Le fonctionnement caché de notre cerveau
- Le stress et les émotions
- Tout est au commencement
- Interprétations et réalités
Chacune de ces unités utilise une pédagogie basée en deux phases :
- Une première d’expérimentation à travers des exercices ou des jeux de rôle
- Puis une seconde phase de débriefing sur ce qui s’est joué pour chacun des participants.
Vient après ça une explication des mécanismes physiologiques et cognitifs afin de comprendre ces comportements et les solutions pour les modifier.
Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun, avec vos spécialités et expériences. Les acquis se construisent et s’ancrent par la synergie du groupe. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les exercices et les échanges
Contact
Centre de formation à Marseille - Mad Institute
Centre de transformation professionnelle
Notre métier ? Vous accompagner à fabriquer de la sérénité professionnelle et créer de nouvelles dynamiques ! Une équipe de passionnés avec des idées, du cœur et de l’expérience
Nos offres
Nous avons mis dans chacune de nos offres ce qui fait notre passion : les sciences humaines, les neurosciences, et surtout la personne dans sa richesse individuelle. Nos méthodes s’appuient sur la participation, des jeux et la prise en compte de chaque personne dans sa spécificité.
Toutes nos offres sont disponibles en présentiel ou en distanciel.
Nos coachs vous proposent des accompagnements individuels et collectifs. Nous vous accompagnons pour envisager le possible et l’impossible, et rechercher avec vous votre MAD* (*Magnifique Aptitude Différenciante).
Nous proposons des formations individuelles et collectives sur les thèmes de l’efficacité (relationnelle, commerciale, managériale, des réunions, de la communication, et de l’intelligence collective).
Prise en charge possible par OPCO.
Nos offres
Nous avons mis dans chacune de nos offres ce qui fait notre passion : les sciences humaines, les neurosciences, et surtout la personne dans sa richesse individuelle. Nos méthodes s’appuient sur la participation, des jeux et la prise en compte de chaque personne dans sa spécificité.
Toutes nos offres sont disponibles en présentiel ou en distanciel.
Nos coachs vous proposent des accompagnements individuels et collectifs. Nous vous accompagnons pour envisager le possible et l’impossible, et rechercher avec vous votre MAD* (*Magnifique Aptitude Différenciante).
Nous proposons des formations individuelles et collectives sur les thèmes de l’efficacité (relationnelle, commerciale, managériale, des réunions, de la communication, et de l’intelligence collective).
C'est le coup de baguette magique dont vous avez besoin !
L’analyse DISC décrit comment un individu se comporte. L’analyse des Forces Motrices décrit pourquoi il agit ainsi. Deux éclairages très intéressants et complémentaires pour mieux se comprendre et mieux interagir, individuellement et collectivement.
Formation éligible au CPF
à partir de
490€ TTC | 600€ HT
( tarif particulier ) ( tarif pro )
Gagnez en aisance et en confiance pour relever vos défis professionnels en anglais grâce à un accompagnement Business Case sur mesure. Avec un Business English Coach, transformez vos compétences et osez des conversations impactantes. Passez un cap et exprimez-vous avec clarté et assurance dans votre environnement international !
à partir de
1 800€ HT
(pour 20h d’accompagnement)
C'est le coup de baguette magique dont vous avez besoin !
L’analyse DISC décrit comment un individu se comporte. L’analyse des Forces Motrices décrit pourquoi il agit ainsi. Deux éclairages très intéressants et complémentaires pour mieux se comprendre et mieux interagir, individuellement et collectivement.
Gagnez en aisance et en confiance pour relever vos défis professionnels en anglais grâce à un accompagnement sur mesure. Avec un Business English Coach, transformez vos compétences et osez des conversations impactantes. Passez un cap et exprimez-vous avec clarté et assurance dans votre environnement international !
à partir de
690€ TTC | 600€ HT
( tarif particulier ) ( tarif pro )
à partir de
1 800€ HT
(pour 20h d’accompagnement)
Pourquoi MAD ?
Nous avons choisi le nom MAD Institute pour plusieurs raisons.
Au départ, le mot « MAD » est l’acronyme de nos 3 prénoms : Mila, Alban, Dominique.
Très vite, il est devenu évident que ce n’était pas juste un hasard de lettres. MAD, c’est ce grain de folie qui fait l’originalité et la personnalité de chacun. Ce mot ne se limite pas à sa signification en anglais (fou, dingue, ou encore furieux), il ouvre aussi à une vision différente de la vie professionnelle.
Les MAD skills, de plus en plus recherchés par les employeurs, représentent votre unicité, les compétences qui vous rendent différents et complémentaires des autres.
MAD signifie aussi « Make A Difference », car nous voulons apporter à nos clients quelque chose de différent !
Nous avons décidé de quitter une vie professionnelle riche et en plein essor pour nous consacrer à cette aventure.
Nous avons constaté dans nos carrières en entreprise, que ce qui fait la réussite d’un projet, c’est la valeur humaine. Certes les techniques sont indispensables, mais sans ce grain de folie, cette foi individuelle, elles restent stériles.
On ne fait bien que ce que l’on aime
Au sein de MAD Institute, nous proposons des méthodes, des expériences, des concepts originaux qui permettent d’agir différemment et d’exprimer pleinement la valeur de chacun. Le « MAD » est indispensable à la créativité, à l’engagement nécessaire pour dépasser nos habitudes et nos limites. Il ne s’enseigne pas, il se communique par l’attitude, la présence et l’accueil de la personnalité de chacun. La vie est faite d’aléatoire, d’imprévisible, la vie est folle, alors soyons MAD !
Quelques chiffres
1635
heures d'intervention
142
personnes accompagnées
9,5/10
notation client
10%
du CA pour actions solidaires
Chiffres de l’année 2022
Notre équipe
30 années de postes de direction dans l’aéronautique, Coach professionnel certifié niveau PCC, Superviseur de coach et Formateur
Coach professionnelle spécialisée dans l’accompagnement interculturel,
Business English Coach
20 années de postes de direction dans le commerce,
Coach professionnel certifié ICF niveau PCC et Formateur
Ils nous font confiance
Ils parlent de nous
Formations professionnelles
Formations professionnelles
Apprendre sérieusement sans se prendre au sérieux
Nos années d’expérience dans l’industrie et le commerce nous ont appris qu’au-delà des techniques, c’est la qualité et l’engagement des hommes et des femmes qui fait la réussite des projets.
Nos nombreuses interventions en Entreprises et à l’Université nous ont permis de développer depuis dix ans les modules de formation structurés proposés ci-après.
Toutes nos formations se fondent sur une amélioration relationnelle avec nous-même et avec les autres. Nos bases sont celles des neurosciences, des recherches de Palo Alto et autres techniques de développement personnel. Elles sont toujours associées à nos formations et à nos expériences personnelles dans l’industrie, la logistique, le commerce B to C, le commerce international, le Lean Management…
Les groupes de nos formations sont de 4 à 12 personnes.
Nous proposons ces formations en intra-entreprise, en inter-entreprise ou en distanciel.
Notre philosophie
en trois mots : « tout est relation »
Toute réussite, personnelle ou professionnelle, individuelle ou collective passe par des relations riches et productives.
La relation à l’autre n’est pas du domaine de l’inné, mais de l’acquis. Certes, certains ont plus de facilités que d’autres, mais nous pouvons tous faire des progrès significatifs.
Pour nous, la relation à l’autre commence par la relation à nous-même et la conditionne. C’est pourquoi nos formations s’appuient fondamentalement sur les apports des neurosciences et la compréhension de nos comportements.
Mais le relationnel, ça ne s’enseigne pas, ça se communique. C’est pour cela que nous avons développé une pédagogie adaptée à notre philosophie : apprendre ensemble.
Notre pédagogie
en trois mots : « expérimenter, regarder, comprendre »
Nos sessions de formation se déroulent en quatre temps :
- La meilleure façon d’apprendre est de jouer, alors nous commençons toujours par des mises en situations ludiques et agréablement dérangeantes.
- Puis, nous regardons avec les stagiaires ce qui s’est passé pendant ces « jeux ». Ce regard distancié va mettre en évidence nos comportements utiles et nos comportements nuisibles.
- Dans un troisième temps, nous partageons avec les stagiaires les bases psychologiques et neurologiques qui expliquent ces comportements.
- Puis, nous abordons les solutions et les pratiques.
Chaque unité de formation est de l’ordre de 90 minutes afin de garantir une attention constante.
Ce que disent nos clients
Les formateurs ont su captiver notre attention en nous mettant d'abord en apprentissage et ensuite dans la méthode. Cela m'a permis d'être plus attentive et de le rester tout au long de la journée
– Christine K
L’approche de la formation est originale et diffère des autres formations déjà connues. Différentes méthodes comme les jeux, la mise en pratique, l’écoute donnent un côté ludique à cette formation.
– Céline A
Efficacité, partage d'expériences et pédagogie des formateurs. Pertinence des thèmes abordés. Une formation basée sur l’humain
– Salah B
Quelques chiffres
9,5/10
satisfaction
moyenne
107
personnes
formées
1192,5
heures de formations
Chiffres de l’année 2022
Contact
Coaching professionnel
Coaching professionnel
Individuel et d'équipe
Traverser nos certitudes et nos incertitudes grâce au coaching professionnel
Nous vous accompagnons par le biais du coaching dans toutes les situations pour lesquelles nous nous enfermons dans nos émotions, pour lesquelles il nous est difficile de réfléchir seul ou de nous confier à notre entourage.
Qui sommes-nous ?
Notre équipe de coachs, tous issus d’expériences et de secteurs différents, sont rassemblés autour d’une même passion : le coaching. C’est cette richesse en termes de profils qui nous permet de vous accompagner dans votre projet de la manière la plus adéquate et pertinente possible.
Nos coachs vous proposent des accompagnements individuels et collectifs pour vous aider à atteindre vos objectifs. Que ce soit pour une reconversion professionnelle ou pour améliorer votre vie professionnelle, nos coachs certifiés vous accompagnent avec une pédagogie adaptée à vos besoins. La qualité de leur formation ainsi que des supervisions régulières vous garantissent le meilleur niveau de coaching et le respect de la déontologie professionnelle.
À la différence d’un conseil, un coach n’a pas de solution à vous proposer, mais vous accompagne dans votre réflexion avec des méthodes proches de la maïeutique.
Nous vous proposons de vous accompagner avec un regard différent, d’envisager l’impossible, de rechercher avec vous votre “MAD skill”, votre grain de folie.
Nous vous proposons de prendre place dans votre drone personnel pour avoir une vue plus large, différente.
L’écoute, l’empathie, la vision décalée, la confrontation sont nos outils.
La confidentialité est un impératif.
Notre relation sera une relation d’égalité, nous réfléchirons ensemble, vous déciderez.
"Et si c'était le moment de regarder différemment vos (in)certitudes ?"
Alban Montreuil
"Le problème est la solution"
Dominique Gavault
Qui êtes-vous ?
Vous avez un projet professionnel ou de progression personnelle, une difficulté à comprendre une situation, à prendre une décision et à la mettre en œuvre, un défi à relever.
Une prise de poste, une évolution professionnelle, une expatriation, une équipe à manager, un projet ambitieux, un changement de posture professionnelle, une difficulté managériale, une orientation stratégique à décider, un nouveau responsable hiérarchique, un conseil d’administration “difficile”, une équipe contestataire…
Vous voulez confronter vos idées sur une conduite à tenir, une décision à prendre.
Vous sentez le besoin de changer de comportement, de posture, de vision…
Vous n’osez pas…
Vous et nous ?
Nous vous proposons un accompagnement personnalisé en présentiel ou distanciel. En général, 6 à 12 séances de 1H30 à 3H, et une disponibilité par téléphone selon votre besoin.
Éventuellement, une rencontre tripartite en début et fin de coaching avec la hiérarchie de votre entreprise.
Tarifs
Coaching individuel : Forfaits de 3 000€ à 15 000€.
Coaching d’équipe : À partir de 1500€ HT (intervention ½ journée)
Le coaching c'est chouette
Nos coachs
Dominique Gavault
Coach certifié, Membre ICF niveau PCC, Superviseur de coach, Formateur
Alban Montreuil
Coach professionnel certifié, Membre ICF niveau PCC, Formateur
Mila Gaberand
Formatrice, Coach Professionnelle, Professeur d’anglais
Estelle Heninger
Coach Professionnelle Certifiée, Formatrice
Caroline Leplatois
Coach Professionnelle Certifiée, Membre ICF niveau ACC, Formatrice
Annabelle Millet
Coach Professionnelle Certifiée, Consultante en Bilan de Compétences, Formatrice
Inna Peru
Coach Professionnelle Certifiée, Formatrice, Consultante Bilan de Compétences
Témoignages
Indépendamment de votre compétence qui pourrait suffire, je vous recommanderais pour votre grande humanité et votre empathie naturelle
– Thibault D
Je redoutais un peu la séance de coaching et ça a été top! La qualité d’accueil, l’approche, la réflexion, l’accompagnement.... et surtout la sincérité
– Laurent S
Grâce à votre aide, à votre coaching, on arrive à aller cerner les blocages qui résident à l’intérieur de nous
– Kelly T
Mon coaching a été l’accélérateur de ma carrière et m'a permis de faire un vrai bond en avant. La vraie force de ce coaching a été de prendre en compte l’ensemble des éléments qui nous composent (héritage, multiculturalité, croyances, éducation…). Ça a été tout simplement le coup de baguette magique dont j’ai rêvé
– Nadia B
Dominique intègre dans son coaching de multiples dimensions aussi bien professionnelles que personnelles (émotions, éducation, culture, neurosciences, …) permettant d’appréhender exhaustivement les situations et perspectives de développement. Un réel accélérateur de développement !
– Grégory R
Alban est d'une grande écoute avec une méthode de coaching originale et performante. De plus, il sait aussi parfaitement instaurer un climat de confiance qui est de nature à encourager un échange constructif
– Denis A
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SIREN : 751 722 851
SIRET : 751 722 851 00027
SAS AU CAPITAL DE 5 000 EUROS
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2 rue du Beausset, 13001 Marseille
Dominique Gavault
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Politique de confidentialité
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Qui sommes-nous ?
Dominique Gavault Conseil
2 Rue de Beausset, 13001 Marseille
France
E-mail : contact@madinstitute.fr
Numéro de téléphone : 04 91 37 39 67
L’adresse de notre site Web est : www.madinstitute.fr
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